logo

Actualité SMS : Ça suffit! Bilan de la Conférence salariale du 28 février 2024

Promouvoir, défendre, accompagner, orienter, former

De nombreux conseillers de la CFE-CGC sont engagés dans différentes instances Prud’hommes, CAF, URSSAF, CPAM, CARSAT, OPCO, référent handicap, et peuvent vous renseigner selon vos besoins.

Nous sommes là pour répondre à vos demandes et questionnements, n’hésitez pas à nous contacter. Un accompagnement personnalisé, une aide juridique peuvent être mis en place sur simple sollicitation.

Nous sommes à votre écoute, pour vous soutenir dans vos démarches professionnelles le cas échéant.

La section syndicale de votre établissement, les unions territoriales (unions locales, unions départementales, unions régionales) sont aussi des relais efficaces que vous pouvez joindre.

Nous vous rappelons que vous pouvez bénéficier de formations syndicales (ouverture sur le syndicalisme, le CSE…), organisées par la CFE-CGC, soit au niveau de votre région soit au niveau de la Confédération.

Les conventions collectives et champ du SMS

  • CC51
  • CC66
  • CC65
  • CHRS
  • CLCC
  • Croix Rouge
  • FHP
  • FPH
Président
Jean Albert DAUCH
Secrétaire générale
Françoise DUSSAUD
Trésorier
Xavier DEHARO
Assistante
Mireille CUENOT

Nos conseillers

Les délégués nationaux répartis en commissions assurent le suivi des différents secteurs d’activités couverts par le Syndicat, ainsi que diverses missions telles que l’action, le développement, la communication, la formation, le suivi des sections syndicales et des adhérents.

L’administration

Le Syndicat a un caractère purement professionnel ou catégoriel. Il ne possède aucune attache avec des groupes à tendance politique, confessionnelle ou raciale et s’interdit toutes discussions dans ce domaine.
Il adhère à la CONFEDERATION FRANCAISE DE L’ENCADREMENT C.G.C par l’intermédiaire de la Fédération Française de la Santé, de la Médecine et de l’Action Sociale

Le Syndicat est administré par un Conseil Syndical élu par l’Assemblée Générale au scrutin de liste majoritaire à un seul tour, et composé de 16 membres au moins et de 19 membres au plus, comprenant :

  • Le Bureau Exécutif, composé d’au moins 3 membres (le Président, le Secrétaire Général, le Trésorier)
  • 9 à 12 délégués nationaux répartis en commissions métiers, groupes de travail transversaux assurant le suivi des conventions collectives ou statuts, des sujets d’actualité… Ils se répartissent les différents secteurs d’activités couverts par le Syndicat (secteur sanitaire à but lucratif ou non lucratif, secteur médico-social, secteur public, etc…) ainsi que diverses missions telles que l’action, le développement, la communication, le suivi des sections syndicales et des adhérents.

De la genèse du SMS à aujourd’hui

C’est en 1951 que le premier syndicat des cadres de la santé voit le jour au sein de la CGC de l’époque. L’origine se trouve dans les établissements pour tuberculeux où se crée ce syndicat afin d’y accueillir les directeurs et cadres. Puis au fil des ans viennent le rejoindre les cadres des établissements de lutte contre le cancer, les directeurs de clinique. A côté existent et en ordre  dispersé différents syndicats du secteur sanitaire et médico-social. On peut citer, par exemple, le syndicat des infirmières, le syndicat des cadres des professions de santé, le syndicat des puéricultrices, des médecins salariés etc…

En 1980 c’est sous l’impulsion de Paul MARCHELLI alors délégué général de la CGC qui charge Alain HONORE, directeur d’établissement médico-social et alors négociateur national des branches du secteur, de mettre bon ordre à cette dispersion afin qu’au niveau national n’existe plus qu’une seule organisation représentant le secteur sanitaire, social et médico-social.

En 1981 le syndicat des cadres de la santé se réforme en un syndicat national des cadres de la santé et du secteur social (SNC3S).C’est ainsi qu’est née en 1982 la fédération française de la santé et de l’action sociale (FFASS) CGC, cette même CGC qui deviendra quelques années plus tard la CFE-CGC afin de prendre en compte les techniciens et agents de maîtrise du secteur. A cette même date intègre cette nouvelle fédération, le nouveau SNC3S qui regroupera l’ensemble des cadres, techniciens, agents de maîtrise du secteur sanitaire, social et médico-social, devenu depuis deux ans le SMS.

Avec 8 autres syndicats ils formeront cette fédération qui existe encore aujourd’hui et à laquelle se regrouperont plus tard de nouveaux syndicats du secteur.

Présidents

René Mullot 1980-1982

Jean-Luc Joing : 1982-1988

Jean-Pierre Baudry : 1988

Jean-Jacques Vauléon : 1988-1994

Eric Martin : 1994-2010

Patrice Malleron : 2010-2013

Xavier Deharo : 2013-2016

Jean-Baptiste Plarier : 2016-2018

Jean-Albert Dauch : 2018-

 

Le SNC3S déclare qu’il fait
la promotion de :

  • L’équité dans le travail en donnant à chacun sa place en tant qu’acteur de la vie sociale et citoyenne
  • Le collectif et l’action collective pour le bien de tous
  • La qualité de service pour les usagers et les personnes en situation de difficulté
  • La responsabilité et l’initiative dans les fonctions des cadres, techniciens et agents de maitrise
  • L’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
  • Du développement de la professionnalité.

Le SNC3S met à disposition de ses adhérents
un panel de services

  • Une permanence téléphonique
  • Des représentants en régions
  • L’animation de réunions de sections ou de secteurs, de congrès régionaux ou nationaux
  • Des publications
  • Le lien avec la FFASS
  • Le conseil juridique
  • L’assistance juridique

Suite à l’AG de juillet 2021 le SNC3S devient le SMS.
La volonté de soutenir la proposition de la Fédération de voir l’avènement en son sein d’un grand syndicat du secteur de la santé, du social et du médico-social privé comme public pour répondre aux difficultés et enjeux de notre secteur, tout en poursuivant les actions menées par le SNC3S, a conduit à cette évolution.

Nos missions et actions

icon

Nos actions stratégiques

  • Reconnaissance des compétences et des rémunérations justes
  • la qualité de vie au travail.
  • Construire des positions stratégiques sur lesquelles vous pourrez vous appuyer pour soutenir vos revendications et peser dans les négociations de changements.
  • Développer les actions visant à augmenter l’audience du Syndicat et sa représentativité.
  • Développer les échanges avec les autres Syndicats et la Fédération pour faciliter la préparation des élections.
icon

Nos actions

  • Faire reconnaître le rôle de l’encadrement dans les transformations qui nous attendent.
  • Être force de proposition et de soutien auprès de la Fédération Santé Social.
  • Mettre en place des groupes de travail en lien avec les questions d’actualité (NAO, application des récentes lois sur le travail, évolutions des conventions collectives, évolutions des métiers , qualité de vie au travail, temps de travail, réformes des diplômes).
icon

Nos actions vers les adhérents

  • Développer les réseaux de proximité qui vous permettent d’avoir des relais pour construire des actions en lien avec les problématiques locales.
  • Soutenir les délégués et les sections syndicales qui vous représentent dans les établissements et services.
  • Développer les moyens d’échanges avec ses adhérents à travers les réseaux sociaux, la visioconférence et les déplacements en région.

 

Notre Fédération Santé Social

La Fédération Française de la Santé, de la Médecine et de l’Action Sociale, usuellement dénommée CFE-CGC Santé-Social rassemble tous les professionnels de la santé, de la médecine, du social et du médico-social.
La Fédération CFE-CGC Santé Sociale regroupe 8 syndicats dont le SMS.

  • Promouvoir l’équité dans le travail
  • Promouvoir la santé au travail
  • Promouvoir l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle
  • Promouvoir la qualité de service pour les usagers
    et les personnes en situation de difficulté.

Notre confédération

La Confédération Française de l’Encadrement CGC est composée de fédérations et de syndicats professionnels. Elle est représentée au niveau de l’entreprise par la section syndicale, conformément à la loi du 27 décembre 1968.

La CFE-CGC s’adresse à tous, tout en gardant sa spécificité qui est d’être la voix des techniciens, agents de maîtrise, forces de vente, cadres, ingénieurs et à ceux qui ont vocation à le devenir – c’est-à-dire, à des salariés dont les fonctions comportent responsabilité, initiative et/ou commandement. Ceci pour les secteurs privé, nationalisé, public et pour la Fonction publique.

La section syndicale fait partie d’un syndicat professionnel où catégoriel déterminé en fonction de sa branche d’activité (par exemple : La santé, le social, le médico-social, la métallurgie, la chimie, la banque…). C’est au syndicat qu’il appartient de rendre effective l’adhésion, de remettre la carte syndicale, d’encaisser la cotisation et d’apporter informations et conseils, sur tous les sujets de la branche professionnelle.

 230
Syndicats
 27
Fédérations
 18
Unions régionales
(Drom Com compris)
 96
Unions régionales
(Drom Com compris)
+ 200
Unions locales
+ 10 000
Sections syndicales

Vous êtes intéréssé.e ?

Adhérer à la CFE-CGC, c’est un ensemble de services.