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Les objectifs : La promotion et la défense des intérêts professionnels, économiques et sociaux de nos membres. Dans le respect de valeurs éthiques.

  • Dans les entreprises de droit privé ou employant leurs salariés dans les conditions du droit privé : les cadres, chefs de service, agents de maîtrise et techniciens, parmi entre autres les professions de direction, administratives et logistiques, médicales, paramédicales, les cadres éducatifs et psychologiques, les techniciens éducatifs, et tout autre métier relevant du secteur.
  • Dans la Fonction Publique Hospitalière : les personnels relevant d’un collège électoral pris en compte pour la détermination des participants au Conseil Supérieur de la Fonction Publique Hospitalière.
  • Publication
07.02.2026
Définitions légales du harcèlement : guide complet CFE‑CGC SMS La CFE‑CGC SMS rappelle que toute forme de harcèlement constitue une violation grave des droits fondamentaux des salariés. En France, plusieurs textes de loi encadrent strictement le harcèlement moral, le harcèlement sexuel, le harcèlement au travail et les situations de harcèlement institutionnel. Ce guide synthétique et pratique a pour objectif d’informer, protéger et accompagner salariés, cadres et représentants syndicaux.
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