logo

Les objectifs : La promotion et la défense des intérêts professionnels, économiques et sociaux de nos membres. Dans le respect de valeurs éthiques.

  • Dans les entreprises de droit privé ou employant leurs salariés dans les conditions du droit privé : les cadres, chefs de service, agents de maîtrise et techniciens, parmi entre autres les professions de direction, administratives et logistiques, médicales, paramédicales, les cadres éducatifs et psychologiques, les techniciens éducatifs, et tout autre métier relevant du secteur.
  • Dans la Fonction Publique Hospitalière : les personnels relevant d’un collège électoral pris en compte pour la détermination des participants au Conseil Supérieur de la Fonction Publique Hospitalière.
  • Publication
| 03.10.2026
Inaptitude au travail : quels droits pour le salarié et quelles obligations pour l’employeur ? L’inaptitude au travail est une situation particulièrement sensible pour un salarié. Elle peut intervenir après une maladie, un accident, une usure professionnelle ou une dégradation des conditions de travail. Elle peut également concerner des salariés qui, après plusieurs années d’activité, ne sont plus en mesure d’exercer leur poste dans les mêmes conditions. Pour la CFE-CGC SMS, l’enjeu est double : protéger la santé du salarié et sécuriser son parcours professionnel. L’inaptitude ne signifie pas nécessairement que le salarié ne peut plus travailler. Elle peut conduire à rechercher un autre emploi adapté à ses capacités et à son état de santé.
Découvrir Télécharger

Vous êtes intéressé ?

Adhérer au syndicat CFE-CGC SMS, c’est aussi un ensemble de services.