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Les objectifs : La promotion et la défense des intérêts professionnels, économiques et sociaux de nos membres. Dans le respect de valeurs éthiques.

  • Dans les entreprises de droit privé ou employant leurs salariés dans les conditions du droit privé : les cadres, chefs de service, agents de maîtrise et techniciens, parmi entre autres les professions de direction, administratives et logistiques, médicales, paramédicales, les cadres éducatifs et psychologiques, les techniciens éducatifs, et tout autre métier relevant du secteur.
  • Dans la Fonction Publique Hospitalière : les personnels relevant d’un collège électoral pris en compte pour la détermination des participants au Conseil Supérieur de la Fonction Publique Hospitalière.
  • Actualité
29.07.2026
Congé supplémentaire de naissance : un nouveau droit pour les jeunes parents Depuis le 1er juillet 2026, un nouveau droit social est ouvert aux parents d’enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2026 : le congé supplémentaire de naissance. Cette mesure permet de bénéficier de jusqu’à deux mois de congé indemnisé supplémentaires afin de consacrer davantage de temps à l’accueil et à l’accompagnement du jeune enfant. Un congé qui s’ajoute aux dispositifs existants
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